委员会成员构成
该委员会由四名白人男性高管组成，他们是网络支付服务提供商Stripe的首席执行官兼联合创始人PatrickCollison、线上软体原始码代管服务平台GitHub的前首席执行官NatFriedman、跨国电子商务公司Shopify的首席执行官TobiLütke以及前微软高管CharlieSonghurst。Meta的一位发言人证实，这些成员将不会获得报酬。

引发的争议
科技媒体TechCrunch对此提出了批评，指出女性和有色人种在人工智能领域的发展中被忽视和排斥，尽管她们有资格发挥关键作用。此外，AINow研究所常务董事SarahMyersWest强调了对AI生产机构进行批判性审视的重要性，以确保公众的需求得到满足。她提到，AI技术容易出错， 并且这些错误对长期以来受到歧视的群体造成了不成比例的伤害。

AI领域多样性的重要性
多年来，女性和有色人种一直在抱怨他们在人工智能领域被忽视和排除在外。在AI产品的创新过程中，必须要有女性和有色人种的声音。这是因为当前AI的发展体现了我们在其他地方看到的与阶级、种族、性别和欧洲中心主义相同的现有权力结构，而且似乎没有足够的领导者来解决这一问题。

Meta公司的回应
Meta公司尚未立即回应关于评论顾问委员会多样性的请求。然而，Meta公司正在寻求重振其以人工智能为重点的产品，这些产品包括硬件设备和软件产品。

结论
Meta公司成立的AI顾问委员会成员构成与Meta公司实际董事会和监管委员会形成鲜明对比，后者的性别和种族代表更为多样化。因此，这一举措引发了外界对于人工智能领域中女性和有色人种角色的关注。

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